19/02/2025

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Noti- Economia: Edad de jubilación: claves para autónomos

La jubilación activa se presenta como una opción viable y atractiva para miles de autónomos en España que desean prolongar su actividad laboral tras alcanzar la edad de jubilación. Según estimaciones de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), más de 600.000 autónomos se jubilarán en los próximos cinco años. Y, alrededor del 15% optaría por esta modalidad si se establecieran condiciones más justas y accesibles.

Con este objetivo, UPTA ha anunciado su intención de iniciar negociaciones con las fuerzas políticas para revisar el Real Decreto-ley 11/2024. La propuesta busca eliminar las desigualdades que afectan a los autónomos que no tienen empleados a su cargo. Equiparando las condiciones para todos los trabajadores de este sector.

Actualmente, la normativa contempla una incompatibilidad parcial entre la pensión de jubilación y la continuidad laboral para los autónomos sin empleados. Según el plan de UPTA, se introduciría una modificación en el apartado 3 del artículo primero del RDL, permitiendo que los autónomos sin personal contratado puedan recibir el 75% de su pensión durante el primer año de jubilación activa. Aquellos que mantengan o contraten a un trabajador indefinido con al menos 18 meses de antigüedad podrían beneficiarse del 100% de la compatibilidad entre la pensión y su actividad económica.

Esta iniciativa  busca en primer lugar, garantizar la estabilidad financiera de los autónomos en edad de jubilación. Pero también fomentar una mayor sostenibilidad del sistema público de pensiones. La jubilación activa, en este sentido, representa una oportunidad para que los autónomos mantengan su nivel de vida y sigan contribuyendo al tejido económico del país. Especialmente en sectores donde sus actividades resultan fundamentales.

Eduardo Abad, presidente de UPTA, en el comunicado habla de  la importancia de incentivar la continuidad laboral de los autónomos tras alcanzar la jubilación. Además, destaca el papel clave del relevo generacional. Promoviendo la transferencia de negocios a nuevos emprendedores que puedan dar continuidad a estas actividades económicas y fortalecer el panorama empresarial.

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